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公司要聞
《安徽日報》:礦山一線成長起來的技能大師
2024-04-25 11:04  

人物名片

楊慶,淮北礦業集團臨渙焦化股份有限公司特級技師,曾獲全國煤炭行業技能大師、全國青年崗位能手、安徽青年五四獎章、安徽工匠、安徽省勞動模范等榮譽。

人物寄語

技術是長時間工作經驗的積累,作為一線技師,唯有不斷學習鉆研,才能用匠心創造非凡,用巧手成就卓越。

“通過ABB變頻器標準宏,我們可以實現定時控制、定量控制等各種不同的控制邏輯?!苯?,在淮北礦業集團臨渙焦化股份有限公司DCS綜合實訓室,特級技師楊慶正在為學員講解變頻器的理論知識,并通過實例加深學員理解。

“楊師傅就是厲害,講解變頻器通俗易懂,沒經驗的電工也能學會?!鼻嗄旯と它S平安說。

一個半小時的培訓后,楊慶走進甲醇分公司,查看維修后的PLC觸摸屏控制系統運行情況,叮囑電氣點檢工陳從慶操作注意事項。

甲醇分公司副經理張安逸介紹,不久前,甲醇二期循環水過濾器反洗裝置無法使用,初步判斷為PLC觸摸屏故障,因是進口設備,分公司無人能修,第一時間請來楊慶。

楊慶的拿手絕活就是PLC控制技術,畫圖、接線、編寫程序、診斷故障,無不精準。但凡遇到解決不了的電氣故障,楊慶一來總能“藥到病除”。到達現場后,楊慶檢查發現是PLC電源板內部一個重要模塊損壞,需要重新更換調試。

維修中,楊慶一邊動手操作,一邊講授要點,一臺電腦、一把螺絲刀、一根編程電纜,借助幾件普通工具很快完成了更換調試,反洗裝置恢復如常。

今年3月,化產分公司更換一臺進口變頻器,用于控制一期脫硫尾氣引風機,設備買來后在參數設置和接線上遇到難題。聞訊趕來的楊慶不急不躁,不到一個小時就完成了變頻器的接線及調試。

2003年10月,中專畢業后的楊慶分配到淮北礦業集團許疃煤礦,在機電崗位一干就是16年。這期間,他通過刻苦自學、不斷鉆研,先后取得礦山機電專業大專和機械工程專業本科學歷,專業技能得到全面提升。2019年5月,因專業技術過硬,楊慶被調到臨渙焦化,負責參與機電管理、提供技術支持、開展技能培訓。

來到臨渙焦化的第一天,行李還未安置妥當,楊慶便跟著同事奔赴一線調研,熟悉工藝系統流程,了解設備運行狀況。兩個月時間,楊慶查閱了近十年公司范圍內各類設備發生過的電氣故障,仔細梳理原因,逐條編訂管控措施,大到規章制度、操作流程,小到各類警示牌的顏色、規格、尺寸,都進行了不同程度的修改完善。

楊慶深知,個人的精力是有限的,想要從本質上提升設備安全運轉水平,必須培養更多工匠。

2021年,在臨渙焦化公司黨委支持下,楊慶依托個人工作室,創新開辦電氣作業人員實操培訓“小班制”教學,規定每個班參培人數控制在15人至30人,開展分階段、分層次、“手把手”教學。教學包含電氣基礎技能、PLC編程、DCS培訓等多門課程,由淺入深、由表及里,楊慶毫無保留地將一身技藝悉數傳授。

近三年來,楊慶帶領團隊協助兄弟單位處理各類電氣設備隱患和故障30余次,完成技改創新20多項,獲得1項國家發明專利及22項國家實用新型專利,創效3000余萬元。他所帶的學員中有13人在省級以上技術比武中獲得名次及表彰;有25人次在淮北礦業集團技術比武中獲得名次及表彰,涌現出首席名師2人、首席高徒2人、優秀名師10人、優秀高徒11人?!皸顟c工作室”獲評“安徽省技能大師工作室”“安徽省勞模工匠創新工作室”“全國煤炭行業技能大師工作室”等稱號。

楊慶立足崗位、篤行實干,堅持做知識型、技能型、創新型的電氣工匠,經歷二十一載的磨礪與積淀,成為淮北礦區成長起來的首位“80后工匠大師”和年輕職工爭相學習的榜樣。

來源:《安徽日報》2024年4月23日 2版

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